​Nel caso di problematiche nell’acquisizione del CIG per Affidamenti diretti PNRR pubblicati prima del 01/03/20024 e per i quali viene segnalato errore bloccante per la mancanza di dati recentemente resi obbligatori da ANAC, si potrà inviare richiesta all’Help Desk inviando un messaggio di posta elettronica all'indirizzo helpdesk@empulia.it per un intervento di forzatura comunicando le seguenti informazioni qualora non già indicati sulla testata della procedura:

1. Registro di sistema dell’affidamento
2. CUP
3. Quota >=30% pari opportunità (valori ammessi: SI / NO / SI quota inferiore)
4. Misure premiali una tra le seguenti (elenco consultabile online simulando una nuova procedura di gara con l’indicazione di Appalto PNRR = SI)
   
   
• NEI TRE ANNI ANTECEDENTI LA DATA DI SCADENZA DEL TERMINE DI PRESENTAZIONE DELLE OFFERTE, NON RISULTI DESTINATARIO DI ACCERTAMENTI RELATIVI AD ATTI O COMPORTAMENTI DISCRIMINATORI AI SENSI DELL'ARTICOLO 44 DEL D.LGS 25 LUGLIO 1998, N. 286, DELL'ARTICOLO 4 DEL 9 LUGLIO 2003, N. 215, DELL'ARTICOLO 4 DEL D.LGS 9 LUGLIO 2003, N. 216, DELL'ARTICOLO 3 DELLA LEGGE 1° MARZO 2006, N. 67, DEGLI ARTICOLI 35 E 55-QUINQUIES DEL D.LGS. 11 APRILE 2006, N. 198, OVVERO DELL'ARTICOLO 54 DEL D.LGS. 26 MARZO 2001, N. 151
  
  
• UTILIZZI O SI IMPEGNI A UTILIZZARE SPECIFICI STRUMENTI DI CONCILIAZIONE DELLE ESIGENZE DI CURA, DI VITA E DI LAVORO PER I PROPRI DIPENDENTI, NONCHÉ MODALITÀ INNOVATIVE DI ORGANIZZAZIONE DEL LAVORO
  
  
• SI IMPEGNI AD ASSUMERE, OLTRE ALLA SOGLIA MINIMA PERCENTUALE PREVISTA COME REQUISITO DI PARTECIPAZIONE, PERSONE DISABILI PER L'ESECUZIONE DEL CONTRATTO O PER LA REALIZZAZIONE DI ATTIVITÀ AD ESSO CONNESSE O STRUMENTALI
  
  
• SI IMPEGNI AD ASSUMERE, OLTRE ALLA SOGLIA MINIMA PERCENTUALE PREVISTA COME REQUISITO DI PARTECIPAZIONE, DONNE PER L'ESECUZIONE DEL CONTRATTO O PER LA REALIZZAZIONE DI ATTIVITÀ AD ESSO CONNESSE O STRUMENTALI
  
  
• SI IMPEGNI AD ASSUMERE, OLTRE ALLA SOGLIA MINIMA PERCENTUALE PREVISTA COME REQUISITO DI PARTECIPAZIONE GIOVANI DI ETÀ INFERIORE A TRENTASEI ANNI PER L'ESECUZIONE DEL CONTRATTO O PER LA REALIZZAZIONE DI ATTIVITÀ AD ESSO CONNESSE O STRUMENTALI
  
  
• ABBIA, NELL'ULTIMO TRIENNIO, RISPETTATO I PRINCIPI DELLA PARITÀ DI GENERE, ANCHE TENENDO CONTO DEL RAPPORTO TRA UOMINI E DONNE NELLE ASSUNZIONI, NEI LIVELLI RETRIBUTIVI E NEL CONFERIMENTO DI INCARICHI APICALI
  
  
• ABBIA, NELL'ULTIMO TRIENNIO, ADOTTATO SPECIFICHE MISURE PER PROMUOVERE LE PARI OPPORTUNITÀ GENERAZIONALI
  
  
• ABBIA, NELL'ULTIMO TRIENNIO, RISPETTATO GLI OBBLIGHI DI CUI ALLA LEGGE 12 MARZO 1999, N. 68 IN MATERIA DI LAVORO DELLE PERSONE DISABILI
  
  
• ABBIA PRESENTATO O SI IMPEGNI A PRESENTARE PER CIASCUNO DEGLI ESERCIZI FINANZIARI, RICOMPRESI NELLA DURATA DEL CONTRATTO DI APPALTO, UNA DICHIARAZIONE VOLONTARIA DI CARATTERE NON FINANZIARIO AI SENSI DELL'ARTICOLO 7 DEL D.LGS. 30 DICEMBRE 2016, N. 254
  
  
• ALTRO CRITERIO DI RESPONSABILITÀ SOCIALE NEI CONFRONTI DEI DIVARI DI GENERE
  
  
• ​ALTRO CRITERIO DI RESPONSABILITÀ SOCIALE NEI CONFRONTI DEI DIVARI INTERGENERAZIONALI
  
  
• ALTRO CRITERIO PER L’INCLUSIONE DEI LAVORATORI DISABILI